Han blir den 12. direktøren – nesten én fjerdedel av de ansatte i Fornybar Norge er direktører

Stein-Gunnar Hansen Bondevik har fått toppjobb i Fornybar Norge – der 21 prosent av de ansatte har direktørtittel.

Stein-Gunnar Bondevik vender tilbake til energibransjen.
Stein-Gunnar Bondevik vender tilbake til energibransjen.Foto: Troms Kraft/Ronald Johansen
Saken er oppdatert med at antall direktører i Fornybar Norge ikke var 12 før Bondevik startet, men 11 selv om det var informasjonen på hjemmesiden. Fornybar Norge opplyste i etterkant at en direktør som hadde sluttet, ikke var fjernet fra ansatt-listen.
I morgentimene tirsdag tikket det inn en melding fra Fornybar Norge om at Stein-Gunnar Hansen Bondevik starter i organisasjonen i en nyopprettet stilling som markedsdirektør.

I den jobben vil han blant annet få ansvar for rekruttering og oppfølging av medlemmer. Han får i tillegg ansvar for urfolksspørsmål og eksport av fornybar teknologi.

Med det ansetter organisasjonen sin direktør nummer 12. Siden det er 56 ansatte i Fornybar Norge (57 med Bondevik), betyr det at hele 22,8 prosent av de ansatte har visittkort der det står direktør på - når Bondevik er på plass. Se hele listen over direktører lenger ned i denne saken.
På spørsmål om Fornybar Norge virkelig trenger så mange direktører at det utgjør nærmere én fjerdedel av staben, svarer kommunikasjonsdirektør Aslak Øverås slik;

– Fornybar Norge er i vekst – vi får stadig nye medlemmer og skal dekke flere teknologier og hele verdikjeden i fornybarnæringen, som var mye av hensikten med fusjonen for et drøyt år siden. Det medfører behov for flere dyktige medarbeidere. Den sentrale ledergruppen er ikke større enn tidligere, men vi har valgt å seksjonere flere avdelinger. Dermed er det blitt flere mellomledere, skriver han i en e-post.

– Dette må vel også bety høye lønnsutgifter?

– Tittel og lønn er en del av pakka for å konkurrere i et arbeidsmarked med hard konkurranse om de beste hodene, men det er ingen automatikk i at en bransjedirektør har høyere lønn enn en seniorrådgiver hos oss. Vi rekrutterer den kompetansen som er nødvendig for å gjøre en best mulig jobb for medlemmene våre, innenfor de budsjettene vi har, sier han.

Fra Troms Kraft

I mars 2022 sluttet Bondevik som konserndirektør for kommunikasjon og samfunnskontakt i Troms Kraft - en jobb han hadde hatt i tre år. Da gikk han til en stilling som kommunikasjonssjef i Helsedirektoratet.

Etter ett år startet han eget selskap Hansen & Bondevik. Ifølge meldingen fra Fornybar Norge har de brukt hans tjenester siden høsten 2023 i en prosjektstilling der han har utredet og laget planer for Fornybar Norges arbeid med rekruttering og oppfølging av medlemmer.

– Ble savnet etter energibransjen for stort?

– Vel, jeg takket for meg i Helsedirektoratet fordi jeg innså at jeg ikke var skapt for byråkratiet – det overlater vi til folk som kan det. Og så skal det vel ikke stikkes under en stol at jeg syntes jeg hadde mye ugjort i det jeg oppfatter som den mest spennende bransjen å være i for tiden – fornybarnæringen. Vi som lever nå, kommer til å være vitne til et tidsskille som er få generasjoner forunt å oppleve, men det kommer ikke av seg selv. Det var noen som sa: Jobben er ikke å fase inn den nye teknologien, men å fase ut den gamle, skriver han til Europower på e-post.

– Du kommer inn i bransjen (og en organisasjon) som møter massiv vindkraftmotstand, hva tenker du om det?

– Jeg ser vindkraftmotstanden delvis som et uttrykk for at endringens realiteter har rykket nærmere, vi har nå kommet til det punktet der vi ikke kan diskutere løsninger så mye lenger, Norge må vise handlekraft. Vindkraft er den eneste tilgjengelige teknologien som monner, og derfor den mest nærliggende å innfase nå. Da blir trykket størst der, sier han.

Og han håper at det ligger bedre til rette for vindkraftløsninger folk kan leve godt med.

– I tillegg sitter tror jeg motstanden bunner i historikken, der næringen og myndighetene har måttet gå noen runder med seg selv og med hverandre for å få til et annet rammeverk enn det vi startet med. Jeg mener dagens tilbud til kommunene er langt bedre enn tidligere, og at det nå ligger til rette for prosjekt med et rimelig utbytte for alle parter, og med forutsigbare rammevilkår for de som skal investere, sier han.

Bondevik tror det har skjedd en oppvåkning i befolkningen med hensyn til naturvern.

– Det mener jeg grunnleggende er positivt. Men natur og klima henger sammen: Ifølge FN vil klimaendringer bli naturens og biomangfoldets største fiende over tid – per i dag er det arealtap – og da må vi bremse og gasse på samme tid. Vi må redusere forbruk og redusere arealinngrep som gir økte utslipp, samtidig som vi må øke utbyggingen av fornybar energi. Det vil gi noen tøffe prioriteringer for samfunnet framover, men det må vi tåle, avslutter han.

Bondevik starter i sin nye direktørjobb i august.

Her er oversikt over alle direktørene i Fornybar Norge etter 1. august:
Navn Tittel

Åslaug Marie Haga
Administrerende direktør
Aslak Øverås Kommunikasjonsdirektør
Bård Standal Viseadministrerende direktør
Kristin H. Lind Direktør strømnett og beredskap
Line Halsvik Qvale Direktør Virksomhetsstyring (sluttet)
Nina Rivelsrød Aalborg Direktør arbeidsliv
Øistein Schmidt Galaaen Direktør produksjon og bærekraft
Kristin Rasdal Bransjedirektør marked
Jørgen Thaule Bransjedirektør for energientreprenører og leverandørindustri
Jo Eirik Frøise Konst. direktør Fornybarakademiet
Eivind Heløe Direktør
Jon Evang Bransjedirektør havvind
Stein-Gunnar Bondevik Markedsdirektør
Etter publisering av denne saken, har Fornybar Norge selv gått gjennom direktør-oppføringene på sin hjemmeside. Da oppdaget de at Line Halsvik Qvale, som har sluttet i stillingen som direktør for virksomhetsstyring, ikke er fjernet fra sidene. Stillingen vil ikke bli erstattet, opplyser Øverås. Det betyr at riktig andel direktører av alle ansatte, er 21 prosent.
(Vilkår)
Publisert 30. April 2024, kl. 10.13Oppdatert 8. May 2024, kl. 10.49
Stein-Gunnar BondevikFornybar Norge