Tidligere i høst skrev Europower en sak om salgsingeniør i Embriq, Myselie Nguyen. Nguyen kalte kraftbransjen «blendahvit» og etterlyste at bedrifter i bransjen legger en plan for hvordan de kan ha et mangfold – både i kjønn, alder og etnisitet.
Hvordan jobber toppsjefer i energibransjen med inkludering og mangfold?
Europower tok kontakt med fire toppsjefer i bransjen for å få svar på spørsmålet.
Spesielt viktig med fokus på mangfold i energibransjen
Første spørsmål er helt enkelt:
– Synes du inkludering og mangfold i energibransjen er viktig?
Det er kanskje ikke så overraskende at det er en felles enighet i at inkludering og mangfold er veldig viktig – også i energibransjen.
